Im Bischöflichen Jugendamt (BJA) und beim BDKJ-Diözesanverband Rottenburg-Stuttgart arbeiten rund 150 Menschen in den verschiedensten Berufszweigen.
sind überwiegend als Jugendreferent*innen in den BDKJ-Dekanatsstellen oder als Bildungsreferent*innen in den Mitgliedsverbänden und BDKJ/BJA-Fachstellen beschäftigt.
arbeiten im Sekretariats- oder kaufmännischen Bereich.
Die Mitarbeiter*innen im Bischöflichen Jugendamt arbeiten gerne hier, weil in unserem Arbeitskontext flache Hierarchien gelebt werden und Teamarbeit eine große Rolle spielt.
Auch in berufsgruppenübergreifenden Teams werden gemeinsame Themen für die Einrichtung bearbeitet und weiterentwickelt. Wir pflegen eine DU-Kultur über die Hierarchiebenen hinweg. Es gibt vielfältige Konferenzen, Treffen und Feste im Jahreskreislauf und die Möglichkeit, die anstehende Arbeitszeit sehr frei und eigenständig einzuteilen.
Unser Verständnis von Personalentwicklung geht sowohl von „oben nach unten“, in dem die direkten Vorgesetzten den Bereich Kompetenzentwicklung regelmäßig thematisieren und ggf. auch Fortbildungsangebote unterbreiten, aber auch von „unten nach oben“, d.h. wenn Mitarbeiter*innen ihre Ideen und Projektvorschläge einbringen, können diese in die Tat umgesetzt werden.
Das Leben hält für jeden Menschen verschiedene Phasen und auch Herausforderungen bereit. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und gehen mit verschiedenen Teilzeitmodellen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ein.
Vielleicht ist Dir aufgefallen, dass wir nun auch unsere Stellenanzeigen und unsere Anschreiben an Dich auf die „Du“-Formulierung umgestellt haben. Wir haben dies nach einigen Überlegungen ganz bewusst getan, denn es entspricht besser unserer Kultur.
Wir arbeiten miteinander, sind viel mit einer jungen Zielgruppe unterwegs für die das „Du“ selbstverständlich ist und wir möchten auch als Hauptberufliche nah an der Lebenswelt junger Menschen dran sein, für die wir uns tagtäglich tolle Aktionen und Projekte ausdenken und mit ihnen zusammen entwickeln. Außerdem ist es ein Ausdruck dessen, dass wir gemeinsam im Team unterwegs sind und jede*r in seiner Funktion zur Ermöglichung von Jugendarbeit beiträgt, denn das schafft keine*r alleine, das geht nur gemeinsam als großes Team.
Deshalb leben wir auch über die Hierarchieebenen hinweg eine „Du-Kultur“, respektieren aber selbstverständlich, wenn jemand für sich entscheidet lieber beim „Sie“ zu bleiben. Dies werden wir immer zu Beginn eines Kennenlernens thematisieren und sensibel damit umgehen. Wenn Du dazu mehr Fragen hast, melde dich gerne
Wir bezahlen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
